Z6尊龙凯时

9月17日，广州Z6尊龙凯时开展了一场主题为“ 突破部分壁垒-跨部分相同与协作” 的培训。该培训旨在进一步增进跨部分之间的相助与相同，突破壁垒， 树立阵势观、全局观和相助共赢看法，形成更好的跨部分协作 ，提高事情效率。

董事副总司理黄福根在课前讲话体现，相同是一门手艺，更是一门艺术，优异的职场相同协作关系，其实质就是相互协助、相互成绩，希望各人能在课程中充分熟悉到跨部分相同以及职业乐成的关系，进而更好地在事情中强化协作共赢的意识。

▲董事副总司理黄福根-致辞

此次培训特殊约请朱磊先生到公司开课，培训课程诙谐滑稽、互动强，加入职员以边玩边学的形式 相识了团队协作中的主要性，并掌握了有用的跨部分相同技巧。通过先生的解说，加入职员相识到突破部分壁垒、增强跨部分相助是迈向乐成的要害一步。

▲朱磊-主讲先生

在培训中，先生以生动易懂的案例剖析和实践操作，指导加入职员思索怎样突破陈腐的看法和部分间的隔膜，以越发高效协同的方法完成事情使命。培训时代，加入职员起劲加入种种团队相助运动，极大地增进了相同能力和团队相助意识的提升。  

“突破部分壁垒-跨部分相同与协作”培训的乐成举行，获得了加入职员的一致好评。加入职员纷纷体现，通过此次培训，不但深入相识 了公司整体运营和其他部分的事情流程，更主要的是突破了部分之间的隔膜，增强了团队相助精神。他们体现将起劲应用培训中学习到的技巧和知识，为公司的生长孝顺自己的实力。 

Z6尊龙凯时一直致力于构建优异的企业文化，注重改善内部相同与协作情形。这一次的培训运动，无疑进一步推动了公司内部的相助气氛。公司希望，通过培训的开展，能够让更多员工熟悉到部分间的相互依赖性、配合目的的主要性，一直引发团队的立异活力，为企业的可一连生长注入新动力。