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广州Z6尊龙凯时开展主题为“突破部分壁垒-跨部分相同与协作” 培训
Release time:2023-09-18Author:Number of views: Loading ..

9月17日 ,广州Z6尊龙凯时开展了一场主题为“ 突破部分壁垒-跨部分相同与协作” 的培训。该培训旨在进一步增进跨部分之间的相助与相同 ,突破壁垒 , 树立阵势观、全局观和相助共赢看法 ,形成更好的跨部分协作  ,提高事情效率。

广州Z6尊龙凯时开展主题为“突破部分壁垒-跨部分相同与协作” 培训

董事副总司理黄福根在课前讲话体现 ,相同是一门手艺 ,更是一门艺术 ,优异的职场相同协作关系 ,其实质就是相互协助、相互成绩 ,希望各人能在课程中充分熟悉到跨部分相同以及职业乐成的关系 ,进而更好地在事情中强化协作共赢的意识。

广州Z6尊龙凯时开展主题为“突破部分壁垒-跨部分相同与协作” 培训

▲董事副总司理黄福根-致辞

此次培训特殊约请朱磊先生到公司开课 ,培训课程诙谐滑稽、互动强 ,加入职员以边玩边学的形式 相识了团队协作中的主要性 ,并掌握了有用的跨部分相同技巧。通过先生的解说 ,加入职员相识到突破部分壁垒、增强跨部分相助是迈向乐成的要害一步。

广州Z6尊龙凯时开展主题为“突破部分壁垒-跨部分相同与协作” 培训

▲朱磊-主讲先生

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在培训中 ,先生以生动易懂的案例剖析和实践操作 ,指导加入职员思索怎样突破陈腐的看法和部分间的隔膜 ,以越发高效协同的方法完成事情使命。培训时代 ,加入职员起劲加入种种团队相助运动 ,极大地增进了相同能力和团队相助意识的提升。  

广州Z6尊龙凯时开展主题为“突破部分壁垒-跨部分相同与协作” 培训

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“突破部分壁垒-跨部分相同与协作”培训的乐成举行 ,获得了加入职员的一致好评。加入职员纷纷体现 ,通过此次培训 ,不但深入相识 了公司整体运营和其他部分的事情流程 ,更主要的是突破了部分之间的隔膜 ,增强了团队相助精神。他们体现将起劲应用培训中学习到的技巧和知识 ,为公司的生长孝顺自己的实力。 

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Z6尊龙凯时一直致力于构建优异的企业文化 ,注重改善内部相同与协作情形。这一次的培训运动 ,无疑进一步推动了公司内部的相助气氛。公司希望 ,通过培训的开展 ,能够让更多员工熟悉到部分间的相互依赖性、配合目的的主要性 ,一直引发团队的立异活力 ,为企业的可一连生长注入新动力。

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